포스코 노사, 기본급 2.6% 인상 임금협약 잠정 합의

포스코 노사가 기본급을 2.6% 올리는 내용의 2026년 임금협약에 잠정 합의했다. 지난 6월 16일 시작한 임금 교섭은 4개월여 만에 잠정 합의에 이르렀다.

잠정안에는 일시금 600만원과 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만원에 기본급의 20%를 더하는 방안도 담겼다. 명절 상여금의 기본급 연동분은 2028년 이후 30%로 높이며, 포스코노동조합의 조합원 찬반투표에서 과반수가 찬성해야 임금협약이 최종 타결된다.

교섭의 주요 쟁점은 기본급 인상률이었다. 노조는 7.1% 인상을 요구했고 회사는 올해 목표 영업이익 달성을 조건으로 1.2% 인상을 제시한 뒤 최근 교섭에서 2.5%까지 높였으며, 회사는 철강업계 불황으로 상반기 영업이익이 지난해보다 43% 줄어 노조 요구를 수용하기 어렵다는 입장이었다.

노조는 경영 실적이 좋을 때도 회사가 희생과 양보를 요구했으며, 포스코홀딩스에 브랜드 사용료와 임대료 등으로 수천억원을 지출하는 상황을 받아들이기 어렵다고 밝혔다. 교섭이 교착되자 지난달 두 차례 부분파업을 벌였고, 이는 1968년 창사 이래 첫 파업이었다.

노조는 부분파업 이후에도 합의에 이르지 못하자 다음달 2일부터 종료 기한 없이 규모를 확대하는 3차 파업을 예고했다. 박용선 포항시장과 포항지역발전협의회, 포항상공회의소 등 지역 기관·단체는 대화와 타협을 통한 합의를 촉구했다.